Préparer la fin de carrière de vos salariés

La loi du 24 octobre 2025 fait évoluer les obligations des employeurs en matière de suivi des parcours professionnels, notamment pour les salariés qui approchent de la retraite. Désormais, l’entretien de parcours professionnel organisé dans les deux années précédant les 60 ans du salarié doit permettre d’aborder les conditions de maintien dans l’emploi, les possibilités […]