La loi du 24 octobre 2025 fait évoluer les obligations des employeurs en matière de suivi des parcours professionnels, notamment pour les salariés qui approchent de la retraite.
Désormais, l’entretien de parcours professionnel organisé dans les deux années précédant les 60 ans du salarié doit permettre d’aborder les conditions de maintien dans l’emploi, les possibilités d’aménagement du temps de travail et les dispositifs de fin de carrière, comme la retraite progressive.
Au-delà de cette obligation, préparer son départ à la retraite est une étape importante qui mérite d’être anticipée.
Pour accompagner les salariés dans cette transition, ADHENIA FORMATION propose une formation « Préparation à la retraite » de 2 jours.
L’objectif ? Permettre aux futurs retraités de mieux comprendre leurs droits et les démarches à effectuer, mais aussi de réfléchir à leurs projets personnels, à leur nouvel équilibre de vie et à cette nouvelle étape qui les attend.
Cette formation peut être proposée dans le cadre du plan de développement des compétences de l’entreprise, en complément de l’entretien de fin de carrière.
Vous souhaitez accompagner vos collaborateurs dans leur préparation à la retraite ? Prochaine session le 26-27 octobre 2026
Contactez notre équipe pour étudier votre besoin.