Préparer la fin de carrière de vos salariés
La loi du 24 octobre 2025 fait évoluer les obligations des employeurs en matière de suivi des parcours professionnels, notamment pour les salariés qui approchent de la retraite. Désormais, l’entretien de parcours professionnel organisé dans les deux années précédant les 60 ans du salarié doit permettre d’aborder les conditions de maintien dans l’emploi, les possibilités […]
Risque routier et éco-conduite : un enjeu majeur pour les entreprises
Pourquoi former vos collaborateurs ? La formation Risques routiers et éco-conduite permet aux conducteurs de : ✔ Adopter une conduite plus sûre et responsable ✔ Identifier les principaux facteurs de risque : vitesse, fatigue, distractions, téléphone, alcool, médicaments, conditions météorologiques… ✔ Anticiper les situations dangereuses et améliorer leur vigilance au volant ✔ Réduire le risque […]
AGBAT ASSISTANTE de GESTION ARTISANALE DU BATIMENT
🌿Parcours compétences – Gestion • Organisation • Communication • Bureautique • IA Une formation spécialement conçue pour les femmes d’artisans, conjointes collaboratrices et assistantes administratives des entreprises artisanales du bâtiment. 🎯 Objectif :Développer les compétences essentielles pour gérer efficacement l’administration, la communication et le suivi de l’entreprise artisanale tout en découvrant les outils numériques et […]
Performance humaine & efficacité opérationnelle en PME
🌿 Performance humaine & efficacité opérationnelle en PME Un accompagnement concret pour des équipes plus efficaces et plus sereines Former ne suffit plus. Les PME que nous accompagnons font face à : Surcharge de travail Tensions internes Managers débordés Outils mal utilisés Perte d’engagement Stress croissant Nous avons conçu un accompagnement spécifique aux PME de […]
Retour sur notre événement chez Adhenia !
Nous avons récemment réuni des professionnels RH autour d’un petit déjeuner pour échanger sur la prévention du sexisme en entreprise. Une formation essentielle pour : – répondre aux obligations légales – protéger les collaborateurs – améliorer le climat social – sécuriser l’employeur Merci aux participants pour la qualité des échanges et leur engagement. Vous souhaitez […]
2026 une nouvelle année pour apprendre et grandir ensemble
