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Accueil / Formation / Windows 10 Initiation
Accueil / Formation / Windows 10 Initiation

Objectifs

  • Apprendre à naviguer dans l’environnement Windows.
  • Savoir utiliser le système d’exploitation Windows.
  • Prendre connaissance des nouveautés.
  • Classer ces documents, organiser ses icones, maitriser les taches de gestion basiques

Public

Tout nouvel utilisateur de Windows 10

Pré-requis

Connaître l’environnement de travail

Profil formateur

Type intervenant : NC

Programme

1 Personnaliser l’environnement de travail

  • Le bureau Windows 10
  • L’arrière-plan Windows 10
  • La barre des tâches et les nouvelles fonctionnalités
  • Le menu Démarrer et les tuiles
  • La barre des charmes
  • Cortana
  • Edge (Internet)

2 La gestion et l’apparence des fenêtres

  • La structure des fenêtres – les outils disponibles
  • Le mode multi écran
  • Manipuler le Start Screen (Écran de démarrage)
  • Snap
  • Bureau virtuel intégré

3 L’explorateur Windows 10

  • La notion de dossier, de fichier
  • Création d’un dossier, d’un sous-dossier
  • Utiliser les bibliothèques
  • Les informations relatives aux fichiers
  • Suppression des fichiers, et des dossiers
  • Grouper, trier ou rechercher des fichiers par catégorie ou par date
  • Réaliser des recherches
  • Réorganiser les volets dans l’explorateur Windows
  • Visualisation du contenu du disque dur, d’un CD ou d’une clé USB
  • Copie d’un ou plusieurs fichiers, dossier d’une unité de stockage à une autre
  • Savoir accéder au panneau de configuration
  • Utilisation du Cloud intégré

4 Gérer les périphériques

  • Repérer, modifier l’imprimante par défaut
  • Visualiser et gérer les travaux d’impression en cours
  • Installer un nouveau périphérique
 

Compétences développées

  • Personnaliser son environnement de travail
  • Créer et organiser ses dossiers
  • Naviguer et réaliser des recherches de fichiers
  • Accéder au panneau de configuration et modifier le paramétrage de Windows
  • Gérer les périphériques
Délai d'accès à la formation

Le délai d’accès à la formation est variable en fonction du dispositif de financement utilisé, du planning des formateurs et des contraintes du client. Pour les formations inter-entreprises, vous pouvez consulter notre calendrier en ligne ou prendre contact avec nous. Nous traitons vos demandes sous 48 heures.
Concernant les bilans de compétences, nous pouvons réaliser l’entretien préalable sans engagement dans un délai de 7 jours.

Méthodes pédagogiques mises en œuvre
Modalités pédagogiques : Formation en présentiel : Salle équipée de matériel pédagogique : vidéoprojecteur, paperboard, postes informatiques à disposition Formation en distanciel : Il est nécessaire que chaque participant puisse avoir un poste informatique équipé de haut- parleurs et son, casque, accès à internet. Apports théoriques sont alternés avec des exercices pratiques de mise en situation professionnelle. Possibilité d’adapter les exercices aux besoins des participants afin de rendre la formation plus opérationnelle. Validation de la compréhension du stagiaire par le formateur à chaque étape du déroulé pédagogique. Supports de formation (version numérique ou papier remis à chaque participant en fin de formation). Suivi et accompagnement : Une assistance gratuite est mise en place à la fin de chaque formation pendant une durée variable de 3 mois à 6 mois en fonction des formations. Un questionnaire d’évaluation à froid est transmis 1 mois après la formation permettant de mesurer l’efficacité de l’action de formation. Nombre de Participant par session de formation :  En Inter-entreprises : Groupe de 6 personnes maximum en présentiel En Intra-entreprise : Groupe de 8 personnes maximum En distanciel: cours individuel ou collectif (nombre déterminé en amont en fonction de l’audit réalisé en amont) Profil du formateur : formateur certifié et expérimenté Modalités d’évaluation : Avant la formation : audit des besoins et du niveau soit par entretien, soit par questionnaire de positionnement A la fin de la formation : évaluation de la compréhension et de l’assimilation des savoirs et savoir-faire par le formateur par différentes méthodes d’évaluation (questionnement oral, exercices pratiques, tests, qcm) Formation certifiante : possibilité de suivre la formation Windows certifiante en passant la certification TOSA en fin de formation– éligible au CPF
Moyens pédagogiques mis en œuvre
Moyen pédagogique intervenant : NC
Méthodes d'évaluation
Avant la formation : NC
Accessibilité

Si vous êtes en situation de handicap, merci de nous en informer afin de vous accompagner, vous orienter, et étudier les compensations nécessaires pour répondre au mieux à votre demande de formation. Certaines formations peuvent nécessiter une adaptation pour les personnes en fonction de leur handicap. Nous restons disponibles pour échanger ensemble. Nos salles sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

À partir de :
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par session
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par jour

Sessions disponibles

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