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La responsabilité et la sécurité – Le cadre législatif
Le rôle du travailleur de nuit
2. Limiter les risques professionnels en lien avec le travail de nuit
Les conséquences du travail de nuit :
Les troubles du sommeil diurne
La somnolence, les problèmes de vigilance et d’attention.
L’isolement.
L’impact sur la vie sociale et familiale.
L’importance de l’hygiène de vie :
Une durée de sommeil suffisant.
La nutrition.
Les techniques de gestion du stress au quotidien.
La gestion des temps de repos.
Connaître et cerner ses limites.
Articulation du travail de nuit avec le travail de jour ; ressentis et appartenance à
l’équipe pluridisciplinaire de l’EHPAD.
3. Accompagnement des résidents la nuit
Organiser le coucher et le sommeil de la personne âgée
Intégrer et comprendre la douleur du résident
Anticiper l’angoisse de la personne âgée
Gérer les situations d’urgence,
4. Développer les relations avec l’équipe pluridisciplinaire
coordonner les soins jour / nuit
Assurer les transmissions (état de chaque résident, informations sur les soins et
les évènements, etc.)
Travailler en équipe pluridisciplinaire.
Transmissions orales et écrites.
Développer une organisation du travail adéquate.
Rendre compte de son travail et être reconnu
Le délai d’accès à la formation est variable en fonction du dispositif de financement utilisé, du planning des formateurs et des contraintes du client. Pour les formations inter-entreprises, vous pouvez consulter notre calendrier en ligne ou prendre contact avec nous. Nous traitons vos demandes sous 48 heures.
Concernant les bilans de compétences, nous pouvons réaliser l’entretien préalable sans engagement dans un délai de 7 jours.
Si vous êtes en situation de handicap, merci de nous en informer afin de vous accompagner, vous orienter, et étudier les compensations nécessaires pour répondre au mieux à votre demande de formation. Certaines formations peuvent nécessiter une adaptation pour les personnes en fonction de leur handicap. Nous restons disponibles pour échanger ensemble. Nos salles sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
