Formation sensibilisation aux risques psycho sociaux

Soyez acteur de votre parcours de formation et passez à l'action !

Objectifs

A l’issue de la formation, les participants seront capables de :

Comprendre la nature, la complexité et la gravité des risques psychosociaux
Analyser les facteurs de production de ces risques et les difficultés à les repérer
Cerner les problématiques principales qui en découlent
Identifier les processus adaptés pour « implémenter » une politique proactive de management préventif des risques psychosociaux au quotidien
Susciter l’adhésion des managers et la mise en œuvre réussie de cette politique et de ces processus

Méthodes pédagogiques et modalités d'évaluation

Pédagogie active et participative basée sur l’alternance d’apports théoriques, d’exercices de prise de conscience des risques et leurs causes et d’analyse afin de prévenir et/ou agir avec des solutions adaptées aux différentes situations.

Cette formation conjugue les temps de réflexion individuelle et collective, favorisant les retours d’expérience dans l’objectif de transfert des connaissances.

Programme

1. IDENTIFIER ET COMPRENDRE LES RISQUES PSYCHO-SOCIAUX

Brève histoire du travail et de ses métamorphoses
Définition des risques psychosociaux dans le monde du travail
Identification et compréhension des causes et des conséquences
Analyse des enjeux pour l’entreprise : juridiques, économiques, humains

2. ANALYSE DES CAS : LE VÉCU DES PARTICIPANTS

Identification d’expériences vécues dans leur milieu de travail par les participants
Distinction entre les situations conflictuelles et les risques psychosociaux
Analyse des pratiques et des conséquences
Echanges et débat

3. ÉVALUSER LES CONSÉQUENCES PHYSIQUES ET PSYCHIQUES DE LA SOUFFRANCE AU TRAVAIL

Repérer les profils à risque et leurs réactions en situation de pression
Identifier les premiers signes d’une détérioration de la santé et les signaux d’alarme dans les comportements des collaborateurs
Mesurer l’escalade des situations à risques : stress, burn-out, harcèlement, stress posttraumatique, suicide…
Développer la vigilance des collaborateurs face aux comportements agressifs et les aider à y faire face

4. ANTICIPER, PRÉVNENIR ET AGIR CONTRE LES RISQUES

Analyser les situations pour anticiper et identifier les sources de risques
Informer sur ces risques en donnant des points de repère à tous les acteurs
Mettre en place des lieux et procédures d’écoute et de traitement
Impliquer les services médicaux sociaux et le CSE de l’entreprise
Associer les représentants du personnel à l’information et à la prévention
Mettre en œuvre des actions de prévention et/ou de progrès
Créer un observatoire des risques psychosociaux

Brochures Inrs ed6251.pdf

Délai d’accès à la formation

Le délai d’accès à la formation est variable en fonction du dispositif de financement utilisé, du planning des formateurs et des contraintes du client. Pour les formations inter-entreprises, vous pouvez consulter notre calendrier en ligne ou prendre contact avec nous. Nous traitons vos demandes sous 48 heures.
Concernant les bilans de compétences, nous pouvons réaliser l’entretien préalable sans engagement dans un délai de 7 jours.

Accessibilité

Si vous êtes en situation de handicap, merci de nous en informer afin de vous accompagner, vous orienter, et étudier les compensations nécessaires pour répondre au mieux à votre demande de formation.
Certaines formations peuvent nécessiter une adaptation pour les personnes en fonction de leur handicap. Nous restons disponibles pour échanger ensemble.
Nos salles sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Durée de formation

de 1 à 2 jours
soit de 7 heures ou 14 heures

Public

Responsables RH, managers opérationnels, responsables de formation, membres du CSE.

Prérequis

Aucun.

Tarif indicatif HT
(TVA 20%)

En présentiel :
Inter-entreprises : 450 euros/ jour
Intra/ Accompagnement individuel : devis sur demande

Nous contacter pour recevoir une offre personnalisée et connaitre les tarifs négociés avec votre opco.

Niveau / Certification Obtenue

Attestation de formation et certificat de réalisation

Type de formation / stage

Présentiel

Intra/Inter/Accompagnement individuel

Fiche de formation

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