Objectifs
- Intégrer les évolutions légales de la loi du 5 mars 2014 qui oblige toutes les entreprises à mettre en place tous les 2 ans
un entretien professionnel pour tous les salariés sous peine de sanction. - Connaitre les enjeux et les spécificités de l’entretien professionnel et le rôle des acteurs.
- Préparer et structurer ses entretiens professionnels, en cohérence avec la stratégie de l’entreprise et la politique de ressources humaines.
- Acquérir les outils et méthodes pour faciliter la conduite des entretiens professionnels.
- Améliorer ses techniques d’entretien : écoute, questionnement, posture.