Formation Les techniques pour recruter

Soyez acteur de votre parcours de formation et passez à l'action !

Objectifs

Établir un cahier des charges lié aux postes de travail.
Avoir des indicateurs de compétences et de comportements.
Choisir ses supports pour recruter.
Sélectionner des candidats, convoquer.

Méthodes pédagogiques et modalités d'évaluation

La pédagogie est basée sur le principe de la dynamique de groupe avec alternance d’apports théoriques, de phases de réflexion et de confrontation d’expériences.

Des exercices pratiques accompagnent les apports théoriques et permettent un entraînement concret.

Programme

1. S’APPROPRIER LA NOTION D’INDICATEURS

Les différents types d’indicateurs
L’idée de grille d’appréciation

2. COMMUNIQUER DANS LES SITUATIONS DIFFICILES

Savoir féliciter et réprimander
Traiter les erreurs
Répondre aux objections

3. ÊTRE CAPABLE DE FORMALISER UN CAHIER DES CHARGES POUR LANCER UN RECRUTEMENT

L’idée de compétences et de comportement
Formaliser une grille multicritères
Les médias du recrutement

4. CERNER RAPIDEMENT LA PERSONNALITÉ DU CANDIDAT

Situer le candidat à travers des repères simples
Les apports des techniques de communication

Délai d’accès à la formation

Le délai d’accès à la formation est variable en fonction du dispositif de financement utilisé, du planning des formateurs et des contraintes du client. Pour les formations inter-entreprises, vous pouvez consulter notre calendrier en ligne ou prendre contact avec nous. Nous traitons vos demandes sous 48 heures.
Concernant les bilans de compétences, nous pouvons réaliser l’entretien préalable sans engagement dans un délai de 7 jours.

Accessibilité

Si vous êtes en situation de handicap, merci de nous en informer afin de vous accompagner, vous orienter, et étudier les compensations nécessaires pour répondre au mieux à votre demande de formation.
Certaines formations peuvent nécessiter une adaptation pour les personnes en fonction de leur handicap. Nous restons disponibles pour échanger ensemble.
Nos salles sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Durée de formation

1 jour soit 7 heures

Public

Toute personne responsable de recrutement.

Prérequis

Aucun pré-requis.

Tarif indicatif HT
(TVA 20%)

En présentiel :
Inter-entreprises : 350 euros/ jour
Intra/ Accompagnement individuel : devis sur demande

Nous contacter pour recevoir une offre personnalisée et connaitre les tarifs négociés avec votre opco.

Niveau / Certification Obtenue

Attestation de formation.

Type de formation / stage

Présentiel

Intra/Inter/ Accompagnement individuel

Fiche de formation

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