Février : préparez vos projets de l’année !
Nous appeler
05 53 45 85 70
Nous contacter
contact@adhenia-formation.fr
Calendrier Formations
Consulter
05 53 45 85 70
contact@adhenia-formation.fr
Consulter
Définition d’un entretien de recrutement
Objectif d’un entretien et ses conditions de réussite
2. Les bonnes pratiques de communication en situation d’entretien
Développer un comportement adapté et savoir échanger : (écoute active : reformulation, techniques de questionnement…)
La prise de notes en entretien
Savoir contrôler le rythme de l’entretien
3. Mieux se connaître pour être plus à l’écoute des candidats
Autodiagnostic
Mise en avant des points forts et des points faibles
4. Le déroulé de la méthodologie de l’entretien de recrutement
Prendre connaissance de l’importance de la préparation : les dispositions pratiques à prendre, les éléments à étudier
La structure de l’entretien
La liste des points à aborder et des questions à poser en entretien
Le déroulement de l’entretien
La conclusion et la prise de congé
5. La prise de décision
Synthétiser les informations
Déterminer les critères objectifs
Effectuer le choix des candidats en adéquation avec le poste et les besoins de l’entreprise
Le délai d’accès à la formation est variable en fonction du dispositif de financement utilisé, du planning des formateurs et des contraintes du client. Pour les formations inter-entreprises, vous pouvez consulter notre calendrier en ligne ou prendre contact avec nous. Nous traitons vos demandes sous 48 heures.
Concernant les bilans de compétences, nous pouvons réaliser l’entretien préalable sans engagement dans un délai de 7 jours.
Si vous êtes en situation de handicap, merci de nous en informer afin de vous accompagner, vous orienter, et étudier les compensations nécessaires pour répondre au mieux à votre demande de formation. Certaines formations peuvent nécessiter une adaptation pour les personnes en fonction de leur handicap. Nous restons disponibles pour échanger ensemble. Nos salles sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
