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Objectifs

développer les compétences nécessaires à la conduite d’une négociation commerciale efficace, à la valorisation de l’offre, au traitement des objections et à la conclusion d’accords commerciaux permettant d’atteindre les objectifs de vente tout en préservant la rentabilité

Public

Commerciaux, technico-commerciaux et vendeurs intervenant dans les secteurs de l’industrie, de la distribution, du négoce et auprès des particuliers.

Pré-requis

Etre à l’aise avec la Relation Clients

Profil formateur

Formateur certifié et expérimenté

Programme

1. Connaître l’entreprise

Les informations préalables pour une meilleure adaptabilité face au prospect,

La fixation d’objectifs professionnels et personnels,

Les outils commerciaux nécessaires à l’entretien.

2. Prise de contact

Mettre en place un climat de confiance en utilisant la communication verbale et non verbale.

3. Avoir une présentation optimale de son entreprise

4. La phase d’investigation (Découverte)

Les techniques de questionnement,

L’empathie et l’écoute au service de la négociation,

Les principes du feedback pour améliorer la communication,

Définir son plan de découverte personnalisé.

5. Définir son offre (Argumentaire produits et services)

Les caractéristiques exprimées en avantages, adaptées au besoin du client,

L’adhésion du client pour une meilleure implication,

Les techniques pour créer son argumentaire.

6. Le prix et l’argumentaire

La perception du prix dans la négociation,

Les techniques de présentation du prix pour valoriser son offre.

7. Défendre son offre

Le fondement de l’objection,

Les points de passages obligatoires pour répondre aux objections,

Les objections principales et leurs réponses,

L’attitude du vendeur pour mieux gérer l’objection.

8. Négocier et conclure

L’attitude du commercial face à la conclusion,

Les techniques pour anticiper face aux signaux d’achats,

Les 5 techniques de conclusion pour faire valider l’offre,

Les différentes propositions liées à la conclusion.

9. Le suivi commercial

Les principales phases «d’après vente »

Compétences développées

Maîtriser des techniques de vente dont l’efficacité est remarquable. – Négocier efficacement – Connaître son propre style et développer ses atouts. – Reconnaître le style de son interlocuteur et s’y adapter. – Augmenter la confiance en soi et son enthousiasme
Délai d'accès à la formation

Le délai d’accès à la formation est variable en fonction du dispositif de financement utilisé, du planning des formateurs et des contraintes du client. Pour les formations inter-entreprises, vous pouvez consulter notre calendrier en ligne ou prendre contact avec nous. Nous traitons vos demandes sous 48 heures.
Concernant les bilans de compétences, nous pouvons réaliser l’entretien préalable sans engagement dans un délai de 7 jours.

Méthodes pédagogiques mises en œuvre
La formation repose sur une pédagogie active, participative et orientée vers la pratique professionnelle.
Méthode interrogative : recueil des expériences, identification des pratiques existantes et questionnement collectif.
Méthode expositive : présentation des concepts, techniques et étapes clés de la négociation commerciale.
Méthode démonstrative : illustration des techniques de négociation à travers des exemples concrets et des démonstrations du formateur.
Méthode active et expérientielle : jeux de rôle, simulations de négociation, études de cas et exercices pratiques.
Méthode réflexive : débriefings individuels et collectifs, analyse des pratiques et identification des axes de progression.
Moyens pédagogiques mis en œuvre
Support pédagogique remis aux participants.
Présentation numérique des concepts et outils de négociation commerciale.
Études de cas issues de situations commerciales concrètes.
Fiches pratiques : préparation de négociation, argumentaire commercial, traitement des objections et conclusion.
Scénarios de jeux de rôle et mises en situation inspirés de situations professionnelles.
Grilles d’observation et d’autoévaluation des compétences.
Salle adaptée aux échanges, travaux en sous-groupes et simulations, ou outil de visioconférence en cas de formation à distance.
Méthodes d'évaluation
Étude de cas pratique et grille d’évaluation de la préparation d’une négociation.
Mise en situation professionnelle et observation à l’aide d’une grille de critères.
Exercice d’argumentation commerciale et évaluation de la pertinence des arguments présentés.
Jeux de rôle, simulation de négociation et analyse des réponses apportées aux objections.
En amont : recueil des besoins et/ou auto-positionnement initial au cas par cas.Audit avec le client ou questionnaire de positionnement.
Pendant la formation : questions orales, exercices pratiques, études de cas et mises en situation.Exercices corrigés, grilles d’observation.
En fin de formation : simulation finale de négociation et questionnaire d’évaluation des acquis.Grille d’évaluation finale ou questionnaire de connaissances.
À l’issue de la formation : évaluation de la satisfaction et, si prévu, suivi du transfert des acquis en situation professionnelle. Questionnaire de satisfaction et d’auto évaluation, questionnaire de suivi à froid transmis par mail 1 mois après la formation.
Accessibilité

Si vous êtes en situation de handicap, merci de nous en informer afin de vous accompagner, vous orienter, et étudier les compensations nécessaires pour répondre au mieux à votre demande de formation. Certaines formations peuvent nécessiter une adaptation pour les personnes en fonction de leur handicap. Nous restons disponibles pour échanger ensemble. Nos salles sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

À partir de :
680 € HT
par session
À partir de :
980 € HT
par jour

Sessions disponibles

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