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Formation La Communication interpersonnelle: la communication non violente

Objectifs

Cette formation vous permet de développer une communication plus apaisée, constructive et authentique grâce aux outils de la communication non violente. Apprenez à mieux comprendre vos modes de fonctionnement, à exprimer vos besoins avec justesse, à gérer les situations conflictuelles avec bienveillance et à renforcer des relations professionnelles fondées sur l’écoute, le respect et la coopération.

Public

Toute personne souhaitant faire face efficacement et constructivement aux différentes situations de tension qu’elle peut rencontrer dans plusieurs activités professionnelles.

Pré-requis

Aucun

Profil formateur

Formateur spécialisé en communication

Programme

1. S’observer en situation difficile

Repérer et nommer ses comportements spontanés

Reconsidérer sa façon d’écouter et de s’exprimer

2. Comprendre les autres

Décoder dans les messages et les comportements des autres leurs significations

Reconnaître les jeux de pouvoir et comprendre leurs mécanismes pour en sortir

Savoir communiquer

3. Définir ses objectifs

Prendre conscience de nos besoins, de nos engagements, de nos demandes

Savoir exprimer avec assertivité

4. Expérimenter la communication bienveillante et ses bénéfices

Différencier nos sentiments de nos interprétations et de nos jugements

Gérer nos émotions et celles d’autrui

Favoriser un dialogue sincère, authentique et respectueux

Rechercher ensemble avec ouverture, respect et bienveillance une solution créative de coopération

Formuler les engagements et demandes nécessaires pour permettre à chacun de contribuer au dénouement de la situation

Compétences développées

À l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :

  • Appréhender les fondamentaux de la communication non violente afin de créer, développer et préserver des relations professionnelles de qualité.
  • Identifier les mécanismes de communication et leurs impacts dans les relations interpersonnelles.
  • Maîtriser sa façon de penser, de s’exprimer et d’interagir avec les autres de manière constructive et bienveillante.
  • Développer une communication assertive favorisant l’écoute, la coopération et la compréhension mutuelle.
  • Utiliser les techniques d’écoute active, de reformulation et d’expression des besoins.
  • Adapter sa communication et ses moyens d’influence en fonction des situations et des interlocuteurs.
  • Expérimenter des outils de communication bienveillante dans les situations sensibles ou conflictuelles.
  • Prévenir et gérer les tensions relationnelles grâce à une posture de communication apaisée et respectueuse.
  • Identifier les bénéfices d’une communication non violente dans les relations professionnelles et le travail en équipe.
Délai d'accès à la formation

Le délai d’accès à la formation est variable en fonction du dispositif de financement utilisé, du planning des formateurs et des contraintes du client. Pour les formations inter-entreprises, vous pouvez consulter notre calendrier en ligne ou prendre contact avec nous. Nous traitons vos demandes sous 48 heures.
Concernant les bilans de compétences, nous pouvons réaliser l’entretien préalable sans engagement dans un délai de 7 jours.

Méthodes pédagogiques mises en œuvre
  • Alternance entre apports théoriques, échanges interactifs et entraînements pratiques.
  • Méthode participative favorisant l’expression et l’expérimentation.
  • Analyse de situations professionnelles concrètes rencontrées par les participants.
  • Mises en situation et simulations de communication difficiles.
  • Exercices de communication assertive et de gestion des tensions.
  • Approche basée sur l’intelligence émotionnelle, l’écoute active et la coopération.
  • Débriefings collectifs permettant l’analyse des pratiques et la prise de recul.
  • Construction d’outils et de réflexes directement transférables en situation professionnelle
  • Moyens pédagogiques mis en œuvre
  • Support pédagogique remis aux participants (papier ou numérique).
  • Apports théoriques et outils pratiques sur la communication interpersonnelle et la communication non violente.
  • Exercices d’écoute active, de reformulation et de gestion des émotions.
  • Jeux de rôle et mises en situation professionnelles.
  • Études de cas et analyse de situations vécues par les participants.
  • Vidéoprojecteur, paperboard et outils collaboratifs.
  • Fiches pratiques et outils d’auto-évaluation.
  • Travaux en binôme et en sous-groupes favorisant les échanges d’expériences.
  • Accompagnement individualisé et débriefings collectifs.
  • Méthodes d'évaluation
  • Évaluation diagnostique des besoins et pratiques de communication en début de formation.
  • Évaluations formatives tout au long de la session via exercices, mises en situation et échanges.
  • Observation des participants lors des jeux de rôle et simulations.
  • Évaluation des acquis à travers des cas pratiques de communication professionnelle.
  • Auto-évaluation de l’évolution des compétences relationnelles et comportementales.
  • Évaluation de la satisfaction des participants à chaud en fin de session.
  • Évaluation à froid possible afin de mesurer le transfert des compétences en situation professionnelle.
  • Accessibilité

    Si vous êtes en situation de handicap, merci de nous en informer afin de vous accompagner, vous orienter, et étudier les compensations nécessaires pour répondre au mieux à votre demande de formation. Certaines formations peuvent nécessiter une adaptation pour les personnes en fonction de leur handicap. Nous restons disponibles pour échanger ensemble. Nos salles sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

    À partir de :
    600 € HT
    par session
    À partir de :
    850 € HT
    par jour

    Sessions disponibles

    Aucune session actuellement disponible

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    Contactez-nous afin que nous puissions organiser et planifier une session de formation adaptée à vos besoins. Pour consulter les sessions déjà proposées, rendez-vous dans la liste des formations disponibles depuis le menu principal.

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