Formation Actualisation du Droit Social

 
Soyez acteur de votre parcours de formation et passez à l'action !
Relations et ressources humaines

Objectifs

Découvrir les nouveautés du Droit du travail du trimestre précédent,
Comprendre leur application dans l’entreprise et échanger les différentes expériences
D’acquérir des connaissances sur la gestion du personnel, la règlementation applicable et la réalisation des bulletins de salaires

Programme

1. LES DERNIÈRES RÉFORMES LÉGALES ET LEUR APPLICATION CONCRÈTE DANS L’ENTREPRISE
2. LA DERNIÈRE JURISPRUDENCE IMPORTANTE AVEC LE RAPPEL DE LA LÉGISLATION D’ENSEMBLE CONCERNANT CE POINT PARTICULIER
3. LES PROJETS DE RÉFORME EN COURS
4. RÉPONSES AUX QUESTIONS SPÉCIFIQUES DES PARTICIPANTS
5. DÉVELOPPEMENT DE POINTS DE DROIT PARTICULIERS D’USAGE COURANT
6. SUJETS EN FONCTION DES BESOINS DES PARTICIPANTS :
La modification des contrats de travail
Le droit disciplinaire
La formation professionnelle continue et le CPF
Les clauses du contrat de travail
Les procédures de licenciement
La retraite des salariés
Le régime des avantages en nature et des frais professionnels
Le contrat d’intéressement
Le plan d’épargne entreprise

Durée

3 jours soit 21 heures

Prérequis

Travailler dans un service de gestion du personnel et avoir une expérience significative dans la manipulation des notions de Droit Social.

Méthodes et supports pédagogiques

La pédagogie est basée l’ alternance d’apports théoriques, de phases de réflexion et de confrontation d’expériences. Support de cours écrit.

Niveau / Certification Obtenue

Type de formation / stage

Présentiel

Fiche de formation

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