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Maîtrise des enjeux liés à la formation interne
Les devoirs et responsabilités du formateur
Les différentes méthodes pédagogiques
Concevoir son propre déroulé pédagogique lié à l’entreprise, environnement, procédure de sécurité interne
Déroulement de la séquence et stratégies pédagogiques
Créer ses outils pédagogiques (présentation- partie théorique de la formation qui sera dispensée aux salariés)
Les supports pédagogiques : quel outil choisir, quand, comment l’exploiter
L’animation d’une formation (communication- transmission de message)
La prise de parole et l’écoute
Méthode et technique de transmission d’une connaissance
Conduire et animer une session de formation
2. Reglementation et pratique
Mise à jour des connaissances autour des chariots élévateurs
La réglementation et les textes de la sécurité sociale
La réglementation applicable
Les obligations
Rôle et responsabilités du conducteur
Sécurité et fonctionnement
Règles générales de sécurité sur le site
Les situations de travail et les risques majeurs
Conduite et sécurité
Maîtrise des éléments de sécurité (port des protections individuelles, catégorie d’engins, autorisations de conduite)
Maîtrise des risques inhérents au fonctionnement des engins (risques mécaniques, risques électriques, risques physiques, risques spécifiques d’opérations de levage, stabilité)
Concevoir le déroulement d’une séquence de formation pratique
Supports pratique à créer (questionnaire d’évaluation etc…)
Outils nécessaires au bon déroulement des futurs tests à la délivrance d’une autorisation de conduite interne
3. Accompagnement
Matin (face à face avec le formateur pour valider les supports)
Après-midi audit et suivi d’une formation faite aux salariés
Fin de session : débriefing
Le délai d’accès à la formation est variable en fonction du dispositif de financement utilisé, du planning des formateurs et des contraintes du client. Pour les formations inter-entreprises, vous pouvez consulter notre calendrier en ligne ou prendre contact avec nous. Nous traitons vos demandes sous 48 heures.
Concernant les bilans de compétences, nous pouvons réaliser l’entretien préalable sans engagement dans un délai de 7 jours.
L’évaluation des acquis est réalisée tout au long de la formation et en fin de parcours, au moyen de :
La validation repose sur la maîtrise des connaissances réglementaires et techniques, des règles de conduite en sécurité et des compétences pédagogiques nécessaires à la fonction de formateur.
Si vous êtes en situation de handicap, merci de nous en informer afin de vous accompagner, vous orienter, et étudier les compensations nécessaires pour répondre au mieux à votre demande de formation. Certaines formations peuvent nécessiter une adaptation pour les personnes en fonction de leur handicap. Nous restons disponibles pour échanger ensemble. Nos salles sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
