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1. Formation théorique
Réglementation et responsabilités
Responsabilités de l’employeur et du conducteur.
Conditions de délivrance de l’autorisation de conduite.
Risques liés à l’utilisation des chariots.
Règles de circulation et consignes de sécurité du site.
Technologie et sécurité des chariots
Différents types et catégories de chariots R489.
Caractéristiques des chariots électriques et thermiques.
Organes de commande et dispositifs de sécurité.
Notions de stabilité, centre de gravité et équilibre des charges.
Lecture des plaques et abaques de charge.
Principes de fonctionnement hydraulique.
Vérifications courantes et entretien de premier niveau.
Prévention des risques
Règles de chargement et de déchargement.
Prescriptions et interdictions de conduite.
Circulation en présence de piétons et d’autres engins.
Risques liés au gerbage, au dégerbage et aux manutentions particulières.
Conduite à tenir en cas d’anomalie ou d’incident.
2. Formation pratique sur les chariots de l’entreprise
Prise de poste
Présentation des caractéristiques des équipements utilisés.
Vérifications journalières et contrôles de sécurité.
Préparation et mise en route du chariot.
Identification et signalement des anomalies.
Conduite et manœuvres
Circulation à vide et en charge.
Adaptation de la conduite à l’environnement de travail.
Prise, déplacement et dépose de charges.
Opérations de stockage et déstockage.
Gerbage et dégerbage selon les catégories concernées.
Chargement et déchargement.
Manœuvres de précision et passages présentant des risques particuliers.
Respect des capacités et des limites d’utilisation des équipements.
Fin de poste
Stationnement et immobilisation du chariot.
Mise en sécurité de l’équipement.
Signalement des anomalies et compte rendu.
3. Contrôle des connaissances et des compétences
Test théorique portant sur les règles de sécurité et les connaissances essentielles.
Évaluation pratique individuelle sur les chariots de l’entreprise.
Questionnement oral complémentaire si nécessaire.
Observation des vérifications, de la circulation, des manutentions et du respect des consignes.
Bilan des acquis et identification des besoins éventuels de formation complémentaire.
Le délai d’accès à la formation est variable en fonction du dispositif de financement utilisé, du planning des formateurs et des contraintes du client. Pour les formations inter-entreprises, vous pouvez consulter notre calendrier en ligne ou prendre contact avec nous. Nous traitons vos demandes sous 48 heures.
Concernant les bilans de compétences, nous pouvons réaliser l’entretien préalable sans engagement dans un délai de 7 jours.
Si vous êtes en situation de handicap, merci de nous en informer afin de vous accompagner, vous orienter, et étudier les compensations nécessaires pour répondre au mieux à votre demande de formation. Certaines formations peuvent nécessiter une adaptation pour les personnes en fonction de leur handicap. Nous restons disponibles pour échanger ensemble. Nos salles sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
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