Sensibiliser l’encadrement de 1er niveau à leur rôle déterminant quant à la conduite et à l’application de la politique sécurité dans l’entreprise
Acquérir les connaissances et les outils pour leur permettre de :
Modalités pédagogiques :
Formation en présentiel : Salle équipée de matériel pédagogique : vidéoprojecteur, paperboard, postes informatiques à disposition
Formation en distanciel : Il est nécessaire que chaque participant puisse avoir un poste informatique équipé de haut- parleurs et son, casque, accès à internet.
Apports théoriques sont alternés avec des exercices pratiques de mise en situation professionnelle.
Possibilité d’adapter les exercices aux besoins des participants afin de rendre la formation plus opérationnelle.
Validation de la compréhension du stagiaire par le formateur à chaque étape du déroulé pédagogique.
Supports de formation (version numérique remis à chaque participant en fin de formation). Il est recommandé de porter une clé USB.
Nombre de Participant par session de formation :
En Inter-entreprises : Groupe de 6 personnes maximum en présentiel
En Intra-entreprise : Groupe de 8 personnes maximum
En distanciel: cours individuel ou collectif (nombre déterminé en amont en fonction de l’audit réalisé en amont)
Profil du formateur : formateur expérimenté, spécialiste des formations liées à la santé et sécurité au travail
Modalités d’évaluation :
Avant la formation : audit des besoins et du niveau par entretien
A la fin de la formation : évaluation de la compréhension et de l’assimilation des savoirs et savoir-faire par le formateur par différentes méthodes d’évaluation (questionnement oral, exercices pratiques, tests, qcm)
Les principes généraux de prévention (art. L.4121-2 du code du travail,
La loi, les décrets, les circulaires d’application,
Les principaux textes applicables :
– Formation à la sécurité,
– Obligation de prévention,
– Contrôles périodiques
-Suivi du DUERP…
Les recommandations de la CNAMTS,
Devoirs et responsabilités (civiles, pénales …)
Définition du rôle au sein de la fonction sécurité,
Attributions,
Délégation de pouvoirs,
Responsabilités.
Comprendre les comportements sécurité,
Faire adhérer aux règles de sécurité,
L’exemplarité du manager,
Communiquer sur la sécurité,
L’implication et la motivation des collaborateurs.
Les ¼ d’heure sécurité
A l’extérieur de l’entreprise,
A l’intérieur de l’entreprise
Risque de chute de plein pied,
Risque de chute de hauteur,
Risque lié à la manutention manuelle,
Risque lié à la manutention mécanique,
Risque lié à la manutention de produits dangereux,
Risques liés aux circulations et aux déplacements,
Risques liés aux effondrements et aux chutes d’objets situés en hauteur,
Risques liés aux machines et aux outils,
Risque et nuisance liés au bruit,
Risques lié aux produits, aux émissions et aux déchets,
Risque d’incendie, d’explosion,
Risque lié à l’électricité,
Risque lié au stockage de matières dangereuses,
Risques psychosociaux…
Atmosphères de travail,
• Equipements sous pression,
• Appareils et accessoires de levage,
• Chariots automoteurs,
• Bruit,
• Eclairage et électricité,
• Equipements de protection individuels,
• Matériels d’incendie…
de 2 à 3 jours soit de 14 à 21 heures (selon audit réalisé en amont)
Chefs d’établissement et d’entreprise, responsables entretien et maintenance, DRH, responsables opérationnels…
Maîtriser la compréhension de documents techniques.
Tarif Inter-entreprises à partir de 480 euros ht/jour. Nous consulter pour recevoir une offre personnalisée.
Attestation de formation et certificat de réalisation
Du lundi au vendredi
de 9h à 12h et de 14h à 18h
05 53 45 85 70
Email : contact@adhenia-formation.fr
Cré@vallée Sud
Avenue de Borie Marty
24660 Notre Dame de Sanilhac
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