Objectifs
- Comprendre les différences styles dans son équipe
- Adapter la forme de sa communication pour mieux être entendu
- Adapter
- Comprendre les autres styles pour s’adapte
Mini-ateliers avec méthodes créatives et participatives sur chaque thématique abordée, échanges en groupe, mise en
situation, analyse et plan d’action individualisé avec questionnaire
Disc et forces motrices Assessement 24*7 (modèle analyse équipe) à faire en amont
Animation en présentiel groupe maximum 12 personnes
Modalités d’évaluation : pendant la formation lors des échanges et des mises en situation
Profil Formateur: Formatrice en Mangement, communication certifiée DISC.
2 jours 14 heures
Managers
Aucun
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