Formation Manager efficacement avec le DISC
Accessibilité aux personnes handicapées

 
Soyez acteur de votre parcours de formation et passez à l'action !
Relations et ressources humaines

Objectifs

  • Identifier ses forces et ses limites grâce à la méthode DISC
  • Connaitre son style de management
  • Construire son plan d’action
  • Mieux communiquer avec son équipe en tenant compte de leur profil
  • Comprendre les autres styles pour s’adapter

Méthodes pédagogiques et modalités d'évaluation

Mini-ateliers avec méthodes créatives et participatives sur chaque thématique abordée, échanges en groupe, mise en
situation, analyse et plan d’action individualisé avec questionnaire
Disc et forces motrices Assessement 24*7 (modèle analyse équipe) à faire en amont

Animation en présentiel groupe maximum 12 personnes
Modalités d’évaluation : pendant la formation lors des échanges et des mises en situation

Profil Formateur: Formatrice en Mangement, communication certifiée DISC.

Programme

 1- Introduction au DISC et forces motrice

  •  Maîtriser la méthode DISC et ces principaux concepts liés aux différents outils Assessments 24X7
  • Identifier les forces et les limites de chaque couleur
  • Comprendre les besoins et les craintes et les préoccupations
  • Comprendre la notion de forces motrices

2- Apprendre à se connaître pour mieux manager son équipe

  • Avoir des clés pour lire son rapport individuel
  • Comprendre son style de management
  • Construire son plan d’action pour travailler ses couleurs faibles
  • Prendre conscience et capitaliser sur ces points forts

3- Mieux communiquer avec son équipe

  • Comprendre les bases de la communication
  •  Adapter sa communication verbale et non verbale en fonction de chaque membre de son équipe
  • Faire des feedbacks et des recadrage adaptés à la couleur de ses interlocuteurs

4- Adapter son management avec chaque membre

  • Développer un leadership visant à renforcer la relation avec ses collaborateurs et leur efficacité
  • Comprendre les leviers de motivation pour chaque membre de mon équipe et s’y adapter
  •  Mettre en place une stratégie de délégation adaptée
  • Coacher chaque couleur pour développer au mieux les compétences

5- Mieux travailler en équipe et motiver mon équipe

  • Identifiez les couleurs de chaque membre de son équipe
  • Comprendre les interactions entre les différents comportements
  • Optimiser la complémentarité des rôles et utiliser au mieux les ressources de chacun

Délai d’accès à la formation

Le délai d’accès à la formation est variable en fonction du dispositif de financement utilisé, du planning des formateurs et des contraintes du client. Pour les formations inter-entreprises, vous pouvez consulter notre calendrier en ligne ou prendre contact avec nous. Nous traitons vos demandes sous 48 heures.
Concernant les bilans de compétences, nous pouvons réaliser l’entretien préalable sans engagement dans un délai de 7 jours.

Accessibilité

Si vous êtes en situation de handicap, merci de nous en informer afin de vous accompagner, vous orienter, et étudier les compensations nécessaires pour répondre au mieux à votre demande de formation.
Certaines formations peuvent nécessiter une adaptation pour les personnes en fonction de leur handicap. Nous restons disponibles pour échanger ensemble.
Nos salles sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Durée de formation

de 1 jour (7 heures) à 2 jours (14 heures)

Public

Managers confirmés

Prérequis

Aucun

Tarif indicatif HT
(TVA 20%)

Tarif à partir de 500 € ht/jour en inter-entreprise. Nous consulter pour recevoir une offre personnalisée.

Niveau / Certification Obtenue

Attestation de fin de formation et certificat de réalisation.

Type de formation / stage

Présentiel, À distance

Fiche de formation

Télécharger

Nous contacter au sujet
de cette formation

Nous contacter