Formation Les entretiens de recrutement
Accessibilité aux personnes handicapées

 
Soyez acteur de votre parcours de formation et passez à l'action !
Relations et ressources humaines

Objectifs

  • Maîtriser les techniques de recrutement.
  • Connaître les bonnes pratiques de communication en situation d’entretien et élaborer les critères de prise de décision.

Méthodes pédagogiques et modalités d'évaluation

La pédagogie est basée sur le principe de la dynamique de groupe avec alternance d’apports théoriques, de phases de réflexion et de confrontation d’expériences.

Des exercices pratiques accompagnent les apports théoriques et permettent un entraînement concret.

Programme

1. L’ENTRETIEN DE RECRUTEMENT

  • Définition d’un entretien de recrutement
  • Objectif d’un entretien et ses conditions de réussite

2. LES BONNES PRATIQUES DE COMMUNICATION EN SITUATION D’ENTRETIEN

  • Développer un comportement adapté et savoir échanger : (écoute active : reformulation, techniques de questionnement…)
  • La prise de notes en entretien
  • Savoir contrôler le rythme de l’entretien

3. MIEUX SE CONNAÎTRE POUR ÊTRE PLUS À L’ÉCOUTE DES CANDIDATS

  • Autodiagnostic
  • Mise en avant des points forts et des points faibles

4. LE DÉROULÉ DE LA MÉTHODOLOGIE DE L’ENTRETIEN DE RECRUTEMENT

  • Prendre connaissance de l’importance de la préparation : les dispositions pratiques à prendre, les éléments à étudier
  • La structure de l’entretien
  • La liste des points à aborder et des questions à poser en entretien
  • Le déroulement de l’entretien
  • La conclusion et la prise de congé

5. LA PRISE DE DÉCISION

  • Synthétiser les informations
  • Déterminer les critères objectifs
  • Effectuer le choix des candidats en adéquation avec le poste et les besoins de l’entreprise

Délai d’accès à la formation

Le délai d’accès à la formation est variable en fonction du dispositif de financement utilisé, du planning des formateurs et des contraintes du client. Pour les formations inter-entreprises, vous pouvez consulter notre calendrier en ligne ou prendre contact avec nous. Nous traitons vos demandes sous 48 heures.

Accessibilité

Si vous êtes en situation de handicap, merci de nous en informer afin de vous accompagner, vous orienter, et étudier les compensations nécessaires pour répondre au mieux à votre demande de formation.
Certaines formations peuvent nécessiter une adaptation pour les personnes en fonction de leur handicap. Nous restons disponibles pour échanger ensemble.
Nos salles sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Durée de formation

2 jours soit 14 heures

Public

Toute personne en situation de recrutement.

Prérequis

Aucun pré-requis.

Tarif indicatif HT
(TVA 20%)

En présentiel :
Inter-entreprises : 350 euros/ jour
Intra/ Accompagnement individuel : devis sur demande

Nous contacter pour recevoir une offre personnalisée et connaitre les tarifs négociés avec votre opco.

Niveau / Certification Obtenue

Attestation de formation.

Type de formation / stage

Présentiel, À distance
Intra/Inter/ Accompagnement individuel

Fiche de formation

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