Formation FORMATIONS PRAP (PREVENTION DES RISQUES LIES A L’ACTIVITE PHYSIQUE)
Accessibilité aux personnes handicapées CPF

 
Soyez acteur de votre parcours de formation et passez à l'action !
Sécurité et santé au travail

Objectifs

Situer le rôle de l’acteur PRAP dans son entreprise ou son établissement.
Observer et analyser sa situation de travail en s’appuyant sur le fonctionnement du corps humain.
Participer à la maîtrise du risque et à sa prévention dans son entreprise ou son établissement.

Méthodes pédagogiques et modalités d'évaluation

Alternance d’exposés, d’exercices, d’études de cas et de mises en situation, un travail intersession sera demandé aux stagiaires.

Matériel pédagogique:
− Utilisation de diaporama pour illustrer le contenu.
− Utilisation de vidéos éditées par l’INRS.
− Pour les mises en situation, du matériel est apporté par le formateur (caisse avec poignée,
gants). Le reste du matériel est fourni par l’entreprise afin que les stagiaires manipulent les
objets de leur quotidien au travail.
− La salle devra être suffisamment grande pour le groupe et lui permettre de bouger pour la
manipulation des caisses.
− La salle devra posséder un branchement électrique, un tableau blanc ou un paper board.
− A l’issue de la formation, il sera remis à l’acteur PRAP : le support édité par l’INRS « Devenir
acteur PRAP, memento formation-action » (ED 72 01).

Evaluation:
− Tout au long de la formation l’acteur PRAP sera évalué à l’aide des différentes activités
qui seront menées (exercices, études de cas…) afin de pouvoir mener les remédiations
nécessaires.
− L’épreuve certifivative aura lieu conformément à la fiche d’évaluation des acteurs
PRAP de l’INRS

Programme

Projet PRAP Entreprise Phase d’audit/préparation (obligatoire)

− Contexte
− Finalité du projet
− Les atouts de votre projet
− Les freins possibles
− Les étapes
Etape 1 : Information/Formation du dirigeant ou responsable qualité/sécurité ou
personne responsable du projet
Etape 2 : Information des différents protagonistes
Etape 3 : Constitution du groupe projet
Etape 4 : choix des indicateurs
Etape 5 : Formation des acteurs PRAP
Etape 6 : Animation du groupe projet et suivi des indicateurs

Présentation du formateur, des participants et de la formation.

Partie 1 : Situer le rôle de l’acteur PRAP dans son entreprise ou son établissement

1) Connaître les risques de son métier
Danger, situation dangereuse, dommage, risque
AT (accident du travail) , MP (maladie professionnelle)
2) Identifier la nature et l’importance des AT et MP liés à l’activité physique dans son entreprise
Les AT et MP et l’activité physique
PRAP et réduction des AT et MP
3) Identifier les préjudices
Préjudices humains
Préjudices sociaux
Préjudices économiques
Une démarche de prévention Pourquoi ?
Acteurs de la prévention dans l’entreprise

Partie 2 : Observer et analyser sa situation de travail en s’appuyant sur le fonctionnement du
corps humain

) Le corps humain et l’activité physique
◦ Le mouvement, notre corps et ses limites
◦ Les atteintes de l’appareil locomoteur
◦ Les facteurs de risque : biomécaniques, psychosociaux, environnementaux,
individuels
) Détecter les risques (Étude de cas et mise en situation)
• Les sollicitations de l’appareil locomoteur dans son activité
• Recherche des causes potentielles

Partie 3 : Participer à la maîtrise du risque et à sa prévention dans son entreprise ou son
établissement (Étude de cas et mise en situation)

) Recherche des pistes d’amélioration
◦ à partir des causes identifiées
◦ en agissant sur l’ensemble des composants de sa situation de travail
◦ en s’appuyant sur les principes généraux de prévention
Epreuve certificative
) Se protéger en utilisant les aides à la manutention et appliquant les principes de
sécurité physique et d’économie d’effort
) Faire remonter l’information aux personnes concernées
◦ A qui ?
◦ Comment ?

BILAN

Formatrice PRAP IBC (Industrie Bâtiment Commerce) validée depuis 2007
Partenariat porteur de l’habilitation PRAP

Délai d’accès à la formation

Le délai d’accès à la formation est variable en fonction du dispositif de financement utilisé, du planning des formateurs et des contraintes du client. Pour les formations inter-entreprises, vous pouvez consulter notre calendrier en ligne ou prendre contact avec nous. Nous traitons vos demandes sous 48 heures.

Accessibilité

Si vous êtes en situation de handicap, merci de nous en informer afin de vous accompagner, vous orienter, et étudier les compensations nécessaires pour répondre au mieux à votre demande de formation.
Certaines formations peuvent nécessiter une adaptation pour les personnes en fonction de leur handicap. Nous restons disponibles pour échanger ensemble.
Nos salles sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Durée de formation

0,5 jour pour la partie Audit/ Ingénierie
2 jours soit 14 heures de formation (les journées ne sont pas consécutives : 15 jours d’intervalle)

Public

Tout public

4 à 10 participants

Prérequis

Aucun

Tarif indicatif HT
(TVA 20%)

Nous consulter pour recevoir une proposition adaptée à vos besoins

Niveau / Certification Obtenue

Les stagiaires qui auront suivi l’ensemble de la formation et qui auront satisfait à l’épreuve
certificative seront validés. Ces derniers recevront un certificat d’Acteur Prévention des Risques
liés à l’Activité Physique.
La durée de validité de ce certificat est fixée à deux ans. Sa prolongation est conditionnée par
le suivi d’un stage « maintien et actualisation des compétences (recyclage) de l’acteur PRAP»
d’une journée tous les 24 mois.

Type de formation / stage

Présentiel
Intra

Fiche de formation

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