FORMATION ACTEUR PRAP IBC Prévention des risques liés à l’activité physique

Soyez acteur de votre parcours de formation et passez à l'action !

Objectifs

Situer le rôle de l’acteur PRAP dans son entreprise ou son établissement.
Observer et analyser sa situation de travail en s’appuyant sur le fonctionnement du corps humain.
Participer à la maîtrise du risque et à sa prévention dans son entreprise ou son établissement.

Méthodes pédagogiques et modalités d'évaluation

Alternance d’exposés, d’exercices, d’études de cas et de mises en situation, un travail intersession sera demandé aux stagiaires.

Matériel pédagogique:
− Utilisation de diaporama pour illustrer le contenu.
− Utilisation de vidéos éditées par l’INRS.
− Pour les mises en situation, du matériel est apporté par le formateur (caisse avec poignée,
gants). Le reste du matériel est fourni par l’entreprise afin que les stagiaires manipulent les
objets de leur quotidien au travail.
− La salle devra être suffisamment grande pour le groupe et lui permettre de bouger pour la
manipulation des caisses.
− La salle devra posséder un branchement électrique, un tableau blanc ou un paper board.
− A l’issue de la formation, il sera remis à l’acteur PRAP : le support édité par l’INRS « Devenir acteur PRAP, memento formation-action » (ED 72 01).

Evaluation:
− Tout au long de la formation l’acteur PRAP sera évalué à l’aide des différentes activités
qui seront menées (exercices, études de cas…) afin de pouvoir mener les remédiations nécessaires.
− L’épreuve certificative aura lieu conformément à la fiche d’évaluation des acteurs PRAP de l’INRS

Les stagiaires qui auront suivi l’ensemble de la formation et qui auront satisfait à l’épreuve certificative seront validés. Ces derniers recevront un certificat d’Acteur Prévention des Risques
liés à l’Activité Physique.
La durée de validité de ce certificat est fixée à deux ans. Sa prolongation est conditionnée par le suivi d’un stage « maintien et actualisation des compétences (recyclage) de l’acteur PRAP»
d’une journée tous les 24 mois.

Intervenant: Formateur habilité PRAP IBC

Programme

Projet PRAP Entreprise Phase préparatoire en amont de la formation (obligatoire)

− Contexte
− Finalité du projet
− Les atouts de votre projet
− Les freins possibles
− Les étapes
Etape 1 : Information/Formation du dirigeant ou responsable qualité/sécurité ou
personne responsable du projet
Etape 2 : Information des différents protagonistes
Etape 3 : Constitution du groupe projet
Etape 4 : choix des indicateurs
Etape 5 : Formation des acteurs PRAP
Etape 6 : Animation du groupe projet et suivi des indicateurs

PROGRAMME

Présentation du formateur, des participants et de la formation.

Partie 1 : Situer le rôle de l’acteur PRAP dans son entreprise ou son établissement

Connaître les risques de son métier
Danger, situation dangereuse, dommage, risque
AT (accident du travail) , MP (maladie professionnelle)
Identifier la nature et l’importance des AT et MP liés à l’activité physique dans son entreprise
Les AT et MP et l’activité physique
PRAP et réduction des AT et MP
Identifier les préjudices
Préjudices humains
Préjudices sociaux
Préjudices économiques
Une démarche de prévention Pourquoi ?
Acteurs de la prévention dans l’entreprise

Partie 2 : Observer et analyser sa situation de travail en s’appuyant sur le fonctionnement du
corps humain

Le corps humain et l’activité physique
Le mouvement, notre corps et ses limites
Les atteintes de l’appareil locomoteur
Les facteurs de risque : biomécaniques, psychosociaux, environnementaux,
individuels
Détecter les risques (Étude de cas et mise en situation)
Les sollicitations de l’appareil locomoteur dans son activité
Recherche des causes potentielles

Partie 3 : Participer à la maîtrise du risque et à sa prévention dans son entreprise ou son
établissement (Étude de cas et mise en situation)

Recherche des pistes d’amélioration
à partir des causes identifiées
en agissant sur l’ensemble des composants de sa situation de travail
en s’appuyant sur les principes généraux de prévention
Epreuve certificative
Se protéger en utilisant les aides à la manutention et appliquant les principes de
sécurité physique et d’économie d’effort
Faire remonter l’information aux personnes concernées
A qui ?
Comment ?

BILAN

Délai d’accès à la formation

Le délai d’accès à la formation est variable en fonction du dispositif de financement utilisé, du planning des formateurs et des contraintes du client. Pour les formations inter-entreprises, vous pouvez consulter notre calendrier en ligne ou prendre contact avec nous. Nous traitons vos demandes sous 48 heures.
Concernant les bilans de compétences, nous pouvons réaliser l’entretien préalable sans engagement dans un délai de 7 jours.

Accessibilité

Si vous êtes en situation de handicap, merci de nous en informer afin de vous accompagner, vous orienter, et étudier les compensations nécessaires pour répondre au mieux à votre demande de formation.
Certaines formations peuvent nécessiter une adaptation pour les personnes en fonction de leur handicap. Nous restons disponibles pour échanger ensemble.
Nos salles sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Durée de formation

0,5 jour pour la phase préparatoire
2 jours soit 14 heures de formation (les journées ne sont pas consécutives : 15 jours d’intervalle)

Public

Tout public du secteur de l’industrie, commerce, bâtiment et services
De 4 à 10 participants maximum

Taux de réussite: 95 %
Taux d’échec : 5 % (lié aux abandons pour maladie)
données pour les 6 derniers mois mise à jour février 2023.

Prérequis

Aucun prérequis nécessaire pour suivre la formation.

Tarif indicatif HT
(TVA 20%)

Tarif à partir de 250 € ht/jour/ personne. Nous consulter pour recevoir une offre personnalisée adaptée à vos besoins, en intra entreprises. Tarif dégressif en fonction du nombre de participant.

Niveau / Certification Obtenue

Certificat acteur PRAP, attestation de formation et certificat de réalisation

Type de formation / stage

Présentiel

Intra

Fiche de formation

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