Projet PRAP Entreprise Phase d’audit/préparation (obligatoire)
− Contexte
− Finalité du projet
− Les atouts de votre projet
− Les freins possibles
− Les étapes
Etape 1 : Information/Formation du dirigeant ou responsable qualité/sécurité ou
personne responsable du projet
Etape 2 : Information des différents protagonistes
Etape 3 : Constitution du groupe projet
Etape 4 : choix des indicateurs
Etape 5 : Formation des acteurs PRAP
Etape 6 : Animation du groupe projet et suivi des indicateurs
Présentation du formateur, des participants et de la formation.
Partie 1 : Situer le rôle de l’acteur PRAP dans son entreprise ou son établissement
1) Connaître les risques de son métier
Danger, situation dangereuse, dommage, risque
AT (accident du travail) , MP (maladie professionnelle)
2) Identifier la nature et l’importance des AT et MP liés à l’activité physique dans son entreprise
Les AT et MP et l’activité physique
PRAP et réduction des AT et MP
3) Identifier les préjudices
Préjudices humains
Préjudices sociaux
Préjudices économiques
Une démarche de prévention Pourquoi ?
Acteurs de la prévention dans l’entreprise
Partie 2 : Observer et analyser sa situation de travail en s’appuyant sur le fonctionnement du
corps humain
) Le corps humain et l’activité physique
◦ Le mouvement, notre corps et ses limites
◦ Les atteintes de l’appareil locomoteur
◦ Les facteurs de risque : biomécaniques, psychosociaux, environnementaux,
individuels
) Détecter les risques (Étude de cas et mise en situation)
• Les sollicitations de l’appareil locomoteur dans son activité
• Recherche des causes potentielles
Partie 3 : Participer à la maîtrise du risque et à sa prévention dans son entreprise ou son
établissement (Étude de cas et mise en situation)
) Recherche des pistes d’amélioration
◦ à partir des causes identifiées
◦ en agissant sur l’ensemble des composants de sa situation de travail
◦ en s’appuyant sur les principes généraux de prévention
Epreuve certificative
) Se protéger en utilisant les aides à la manutention et appliquant les principes de
sécurité physique et d’économie d’effort
) Faire remonter l’information aux personnes concernées
◦ A qui ?
◦ Comment ?
BILAN
Formatrice PRAP IBC (Industrie Bâtiment Commerce) validée depuis 2007
Partenariat porteur de l’habilitation PRAP