Formation Développer sa résilience ou sa capacité de résistance au quotidien.

Modalités pédagogiques :
Formation en présentiel : Salle équipée de matériel pédagogique : vidéoprojecteur,
paperboard
Formation en distanciel : Il est nécessaire que chaque participant puisse avoir un poste
informatique équipé de haut- parleurs et son, casque, accès à internet. Il s’agit de
formation synchrone, permettant l’échanges direct et l’interactivité immédiat avec le
formateur par les outils de Visio.
Apports théoriques sont alternés avec des exercices pratiques de mise en situation
professionnelle.
Possibilité d’adapter les exercices aux besoins des participants afin de rendre la
formation plus opérationnelle.
Validation de la compréhension du stagiaire par le formateur à chaque étape du
déroulé pédagogique.
Supports de formation (version numérique ou papier remis à chaque participant en fin
de formation).

Nombre de Participant par session de formation :
En Inter-entreprises : Groupe de 8 personnes maximum en présentiel
En Intra-entreprise : Groupe de 12 personnes maximum
En distanciel: cours individuel ou collectif (nombre déterminé en amont en fonction de
l’audit réalisé en amont)
Formation dispensée également en cours individuel.
Profil du formateur : formateur confirmé en développement personnel et
à l’accompagnement au changement

Modalités d’évaluation :
Avant la formation : audit des besoins et du niveau soit par entretien, soit par
questionnaire de positionnement
A la fin de la formation : évaluation de la compréhension et de l’assimilation des
savoirs et savoir-faire par le formateur par différentes méthodes d’évaluation
(questionnement oral, exercices pratiques, tests, qcm)
Un questionnaire d’évaluation à froid est transmis 1 mois après la formation
permettant de mesurer l’efficacité de l’action de formation.