Objectifs
Envisager un nouveau métier, un autre secteur, une formation
Envisager un nouveau métier, un autre secteur, une formation
Analyser son parcours professionnel, identifier ses compétences, définir ses aptitudes professionnelles, déterminer ses valeurs et ses motivations, définir un projet professionnel réaliste, établir un plan d’action
Les outils se présentent sous la forme de tests, de questionnaires, d’auto-évaluation et de supports documentaires.
Le bilan de compétence intègre le bilan personnel et professionnel
Entretien d’une durée d’une heure :
• Clarifier les attentes du bénéficiaire
• Informer sur le déroulement total du bilan
• Présenter la charte d’engagement, code de déontologie,
• Valider la motivation réciproque dans cette démarche
3 PHASES
24 heures de prestations :
Le bilan de compétences concerne les salariés, les demandeurs d’emploi, les indépendants
Aucun
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Attestation de réalisation et bilan.