Formation La gestion du personnel

 
Soyez acteur de votre parcours de formation et passez à l'action !
Relations et ressources humaines

Objectifs

A l’issue de cette formation, le participant sera capable de développer une vue d’ensemble de la gestion des Ressources Humaines.

Programme

1. LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

  • Sa finalité
  • Ses composantes principales
  • Sa place dans l’évolution de la fonction RH

2. LA GESTION DES CONTRIBUTIONS

  • L’analyse des emplois
  • La gestion des emplois et des compétences
  • Le recrutement
  • L’appréciation individuelle
  • La formation
  • La gestion des carrières

3. LA GESTION DES RÉMUNERATIONS

  • Le contrôle de la masse salariale
  • Les classifications
  • Le salaire de qualification
  • Les autres rémunérations directes
  • Les rémunérations périphériques

4. LA GRH GLOBALE

  • L’articulation des processus de GRH
  • Le tableau de bord de GRH
  • Le pilotage de la GRH

 

Durée

2 jours soit 14 heures

Prérequis

Aucun pré-requis.

Méthodes et supports pédagogiques

La pédagogie est basée sur le principe de la dynamique de groupe avec alternance d’apports théoriques, de phases de réflexion et de confrontation d’expériences.

Des exercices pratiques accompagnent les apports théoriques et permettent un entraînement concret.

Niveau / Certification Obtenue

Attestation de formation.

Type de formation / stage

Présentiel
Intra/Inter/Accompagnement individuel

Fiche de formation

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